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报道称,极为成功的电信公司华为无法将产品摆上美国的货架,因为它被视为对国家安全的威胁。而真正的威胁在于,美国的电信公司与美国联邦政府关系密切,以至于它们能说服联邦官员始终奉行破坏性的保护主义。报道认为,整个华为事件都很荒谬。这个故事最糟糕的地方在于它有多么危险。当保护主义带来逮捕行为时,设想接下来会有开枪行为也就并非不合理了。

国务院发展研究中心产业经济研究部部长赵昌文表示,美国“301调查”报告以“中国制造2025”提出“要掌握核心技术”为理由,臆测中国政府要求外国企业转让技术。事实上,企业是自主开发获得技术,还是商业合作获得技术,是市场主体的自主行为,中国政府并不干预。“我们没有任何一个法律或政策规定,要求外国企业和中国企业合作时必须转让技术,更不要说‘中国制造2025’,完全没有这种规定。”

绿色动力环保(01330)签平阳垃圾焚烧发电厂PPP项目协议 预计总投资3.5亿中信股份(00267):中信出版集团仍处于上市审核阶段洛阳钼业(03993)收购IXM 100%股权获土耳其竞争管委会批准上海医药(02607)两子公司获药品GMP证书

那么,“刷脸”技术是否成熟、安全是否有保障呢、隐私是否会被泄露呢?“人脸识别的便捷性与安全性不可兼得。”在电子科技大学信息与通信工程学院副教授曾辽原看来,不管什么技术总有其特有的使用场景,人脸识别技术应该作为核实身份的辅助手段,而不是唯一的、关键的手段,特別是在安全性要求高的领域,更不能作为单一的识别手段。

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除了地域歧视、学历歧视外,在招聘中,性别歧视、年龄歧视的现象也不少见。马云年轻的时候,还曾因相貌问题在面试酒店服务员时被拒。目前,我国有关就业公平方面的立法主要有《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》等,如果在招聘中遇到相关歧视问题,可以通过法律渠道或者媒体曝光等手段来维护自己的权益。

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